El equipo especial de senadores que estudia la reforma al Código de Trabajo decidió este miércoles dejar intacto el beneficio de la cesantía a favor de los trabajadores, descartando así las propuestas de cambio que sugirieron los empresarios en una reunión con los congresistas.

En su última reunión, la comisión de senadores, que preside Rafael Barón Duluc, aprobó el artículo 80 de la propuesta de la reforma laboral enviada por el Poder Ejecutivo, donde se mantiene la cesantía tal como se ha otorgado hasta la fecha y sin ninguna modificación.

Aunque el equipo de senadores tenía la facultad de modificar el artículo, decidió por mayoría de votos dejarlo sin cambios.

A finales del 2024, un grupo de empresarios se reunió con los senadores y allí expresó que está de acuerdo en que se mantenga la cesantía, pero hasta un límite de seis años para los empleados nuevos, como está estipulado en algunos países de la región.

La propuesta empresarial
Los empresarios entregaron un documento a la comisión en el que sugieren un tope de 10 salarios mínimos. Es decir, que al calcular el salario base para sacar el monto de la liquidación, se fijará un límite equivalente a 10 veces el salario mínimo del sector laboral al que pertenece el empleado.